5 školáckých chyb, které vám pokazí teambuilding

Zapojit firmu do společných aktivit je určitě záslužný nápad, ne vždy to ale nutně skončí úspěchem. Některé rady, které kolují na internetu, jsou totiž spíš ke škodě než k užitku. Mrkněte, jaké nejčastější chyby zaměstnavatelé při budování týmu dělají a proč by vám mohly ublížit.

Důraz na fyzično

Jedním z nejčastějších prohřešků je snaha poměřit fyzické síly zaměstnanců při vybrané sportovní aktivitě. Ne každý je ale rozený sporťák a vyniká dokonalou kondicí. Slabší jedinci by se mohli cítit před ostatními trapně. Ostatně, proč by měli být dobří třeba ve šplhání, když jsou dobří ve své práci?

Kdo je lepší, nevyhrává

Soutěžení ke hrám často patří, není ale potřeba to s ním úplně přehánět. I z těch nejjemnějších povah se v soutěžním rauši mohou snadno stát pomstychtiví lumpové. Cílem teambuildingu je přeci smetlovat, nikoli ukázat, kdo je v čem lepší. Ideální jsou proto třeba únikové hry, při kterých je k výhře třeba spolupráce všech zúčastněných.

Kancl je tabu

V pracovním prostředí se nikdo úplně neodpoutá od pocitu, že je v práci, což je přesně to, čeho je potřeba dosáhnout. I když máte malý budget, nezůstávejte při teambuildingu ve firmě. Pokud to jinak nejde, snažte se najít alespoň prostory, které se k pracím nevyužívají. Třeba zahradu kolem objektu, ve kterém pracujete. Lidé se mnohem lépe uvolní, když nebudou mít své monitory na očích.

Stereotyp zabíjí

Zajít na pivo po práci prostě nestačí, pravidelné grilování každý měsíc na zahrádce se také brzo otřepe. Najděte místo, které je neokoukané, zkuste aktivity, které jste společně dosud nedělali. Vnese to čerstvý vzduch mezi veterány a snadněji zapojíte nováčky.

Netlačte na pilu

Ne všechny rady, které kolují internetem, jsou skutečně smysluplné a být za každou cenu originální není vždycky správná cesta. Chcete pouze narušovat, nikoliv bourat komfortní zónu. Vžijte se tedy do kůže zaměstnanců a zkuste si představit, že by někdo do aktivity nutil vás – to je asi ten nejlepší barometr, jak poznat, jestli už nejste za čarou.